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平衡的工作時間安排指南.pdf
- 6積分
- 2025/10/28
- 121
- ILO
平衡的工作時間安排指南。國際勞工組織（ILO）提出了“體面勞動”的概念，旨在促進(jìn)男女勞動者在自由、公平、安全和有尊嚴(yán)的條件下，獲得體面且高效的工作機(jī)會，從而減少人們對工作的期望與現(xiàn)實(shí)工作狀況之間的差距。國際勞工組織推進(jìn)體面勞動的一個重要步驟是改善工作時間安排。工作時間是國際勞工標(biāo)準(zhǔn)最早關(guān)注的核心議題，1919年《（工業(yè)）工作時間公約》（第1號）即對此作出規(guī)定，至今仍是國際勞工組織工作的重點(diǎn)領(lǐng)域。多年來，國際勞工組織制定了各種與工作時間有關(guān)的國際標(biāo)準(zhǔn)，包括工作時間限制、每日和每周休息時間、帶薪年假、夜班工人保護(hù)措施以及非全日制工人平等待遇原則等。
標(biāo)簽： 工作時間 時間安排 -
2025年職場新鴻溝：藍(lán)領(lǐng)的心聲為何對企業(yè)至關(guān)重要調(diào)研報(bào)告.pdf
- 5積分
- 2025/09/19
- 188
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2025年職場新鴻溝：藍(lán)領(lǐng)的心聲為何對企業(yè)至關(guān)重要調(diào)研報(bào)告。藍(lán)領(lǐng)員工是全球經(jīng)濟(jì)的支柱，但他們的需求經(jīng)常被決策層忽視。當(dāng)董事會的高層們正在重新構(gòu)想后疫情時代的辦公室環(huán)境，藍(lán)領(lǐng)工作的現(xiàn)實(shí)問題卻仍未能獲得足夠關(guān)注。在那些維持工廠運(yùn)轉(zhuǎn)的崗位上，貨架補(bǔ)貨和供應(yīng)鏈運(yùn)轉(zhuǎn)，許多過時的做法依然存在。而期望與現(xiàn)實(shí)之間的差距正在擴(kuò)大。但是情況正在改變。盡管這些不平等現(xiàn)象常常被忽視，藍(lán)領(lǐng)員工正越來越多地站出來發(fā)聲為爭取權(quán)益。我們看到日益增長的轉(zhuǎn)變，對公平、發(fā)聲和認(rèn)可的期望。曾經(jīng)是一種悄無聲息的暗流，如今正演變?yōu)橐环N可見的、多維度的情感轉(zhuǎn)變，并在各行業(yè)中蔓延。許多藍(lán)領(lǐng)員工仍然面臨著時間壓力、經(jīng)濟(jì)不穩(wěn)定和對時間安排的控制...
標(biāo)簽： 職場 藍(lán)領(lǐng) -
2025年全球職場現(xiàn)狀報(bào)告.pdf
- 10積分
- 2025/08/14
- 154
- Gallup
2025年全球職場現(xiàn)狀報(bào)告。
標(biāo)簽： 職場 全球職場 -
2025年Z世代職場展望.pdf
- 4積分
- 2025/05/27
- 526
- Manpower Group
2025年Z世代職場展望。Z世代（出生于1996-2012年）將在2030年構(gòu)成全球約三分之一的勞動力。這一代大多數(shù)人已步入職場，或即將在重大變革時期開啟職業(yè)生涯——這一階段以新冠肺炎疫情為起點(diǎn)，疊加地緣政治動蕩、大規(guī)模數(shù)字化轉(zhuǎn)型及自動化浪潮的多重沖擊為顯著特征。當(dāng)前Z世代作為"職場新生代"的生存狀態(tài)呈現(xiàn)雙重性特征。數(shù)據(jù)顯示，在各類年齡群體中，Z世代員工未來半年內(nèi)主動離職的意愿最強(qiáng)烈（47%），但同時也是對能否找到符合期望的新崗位最缺乏信心的一代。
標(biāo)簽： 職場展望 職場 -
蔓藤教育：2025年中國留學(xué)生英國就業(yè)白皮書.pdf
- 12積分
- 2025/04/30
- 405
- 蔓藤教育
蔓藤教育：2025年中國留學(xué)生英國就業(yè)白皮書。2025年的中國留學(xué)生，正處在一次深刻的時代變革交匯點(diǎn)上。全球性貿(mào)易戰(zhàn)已全面打響，英國本土就業(yè)市場不出現(xiàn)了斷層。序與此同時，中國本土就業(yè)市場的格局也在發(fā)生深刻變化。僅受到貿(mào)易戰(zhàn)影響，也正在發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化；以AI為代表的新一代技術(shù)，正在以前所未有的速度，重塑職業(yè)定義與入行路徑。這不僅是一場全球經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的重組，更是一場對新一代人才培養(yǎng)邏輯的挑戰(zhàn)。英國，作為中國學(xué)生最青睞的留學(xué)目的地之一，依然具備全球一流的教育資源和人才政策體系。但與此同時，我們也必須清醒地看到另一面：過去一年，英國留學(xué)簽證總量明顯回落，畢業(yè)生簽證（GraduateRoute）的實(shí)際使用...
標(biāo)簽： 留學(xué)生 就業(yè) -
2025年AI對職場轉(zhuǎn)型的影響-未來職場系列報(bào)告.pdf
- 5積分
- 2025/04/21
- 291
- 瀚納仕Hays
2025年AI對職場轉(zhuǎn)型的影響-未來職場系列報(bào)告。在企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中，如何將人工智能（AI）整合應(yīng)用于工作無疑是當(dāng)前最具挑戰(zhàn)性的前沿課題。在我看來，它掀起了一場變革海嘯。在創(chuàng)新模式日益活躍、突破頻現(xiàn)的當(dāng)下，技術(shù)迭代的浪潮正將這一進(jìn)程推向前所未有的復(fù)雜之境。在這場瞬息萬變的變革中，企業(yè)需要具備清晰的戰(zhàn)略愿景、協(xié)同一致的利益相關(guān)方、穩(wěn)健可靠的數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)設(shè)施，以及掌握相應(yīng)技能的人才。缺乏這些關(guān)鍵要素，數(shù)字化轉(zhuǎn)型之路必將荊棘叢生，甚至可能功虧一簣。不過目前也不必過分擔(dān)憂，大多數(shù)企業(yè)仍處于這一變革的起步階段。根據(jù)安永（EY）的研究顯示，90%的企業(yè)在生成式人工智能（GenAI）的成熟度方面仍處于早...
標(biāo)簽： 職場轉(zhuǎn)型 AI -
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板-職業(yè)規(guī)劃.doc
- 4積分
- 2024/04/23
- 411
- 其他
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板-職業(yè)規(guī)劃。
標(biāo)簽： 職業(yè)生涯 職業(yè)規(guī)劃 -
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板2.doc
- 8積分
- 2024/04/23
- 306
- 其他
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板2
標(biāo)簽： 職業(yè)生涯 -
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板1.doc
- 12積分
- 2024/04/23
- 341
- 其他
大學(xué)生職業(yè)生涯報(bào)告參考模板1
標(biāo)簽： 職業(yè)生涯 -
員工職業(yè)生涯規(guī)劃知識手冊.docx
- 33積分
- 2024/04/11
- 356
- 其他
員工職業(yè)生涯規(guī)劃知識手冊。市場經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展，打破了舊的就業(yè)制度，個人越來越有擇業(yè)的自由，企業(yè)也越來越有選擇員工的自由。因此，怎樣利用職業(yè)機(jī)會取得事業(yè)上的發(fā)展和怎樣利用現(xiàn)有的社會條件和員工情況取得企業(yè)的發(fā)展，成為了個人和企業(yè)的一個重要課題。這就是職業(yè)生涯規(guī)劃要說明和解決的問題。
標(biāo)簽： 職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃 -
新聞職業(yè)道德失范概述.pptx
- 33積分
- 2024/03/29
- 221
- 其他
新聞職業(yè)道德失范概述。新聞內(nèi)容:“司機(jī)大哥天太熱了，喝口涼開水吧！”連日來，車子經(jīng)過麗龍高速收費(fèi)站的司機(jī)們，不僅能收到收費(fèi)站員工的微笑服務(wù)，還能舒心的喝上一杯涼開水。據(jù)了解，這是麗龍高速為了迎接北京奧運(yùn)會的到來開展的“微笑在窗口傳遞”活動。為了讓來自世界各地的友人充分領(lǐng)略中國式的微笑，收費(fèi)站要求全體干部職工積極行動起來，做好通行保障服務(wù)，尤其在放行速度、文明服務(wù)、站容站貌、特別是在微笑服務(wù)、禮儀規(guī)范、文明用語、延伸服務(wù)、收費(fèi)管理等方面要做到盡善盡美。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于職業(yè)道德方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽： 職業(yè)道德 -
工作就意味著責(zé)任.pptx
- 30積分
- 2024/03/27
- 306
- 其他
工作就意味著責(zé)任。或許你憑借昔日的競爭力,已經(jīng)當(dāng)上了管理者,認(rèn)為要淘汰,也要首先從下面的人開始,還威脅不到你,但為了提高組織的效率,更多的領(lǐng)導(dǎo)懂得,淘汰必須在不同層面同時進(jìn)行淘汰。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于工作管理方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽： 責(zé)任 -
全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF.pptx
- 47積分
- 2024/03/22
- 251
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全球職業(yè)規(guī)劃師GCDF。01職業(yè)生涯輔導(dǎo)理論；02正式評估；03生涯咨詢中的評估過程；04勞動力市場與信息；05目標(biāo)與行動；06生涯服務(wù)。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于全球職業(yè)規(guī)劃師方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽： 職業(yè)規(guī)劃 -
職業(yè)歸屬感與快樂感.pptx
- 72積分
- 2024/03/19
- 225
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職業(yè)歸屬感與快樂感。（一）認(rèn)知?dú)w屬與快樂的源泉；（二）擺脫人與事的煩惱；（三）把歸屬感與快樂自己把握。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于職業(yè)歸屬感方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽： 職業(yè)歸屬感 -
大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃.pptx
- 48積分
- 2024/03/06
- 456
- 其他
大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃。01職業(yè)認(rèn)知與職業(yè)素養(yǎng)；02如何進(jìn)行自我認(rèn)知；03如何進(jìn)行環(huán)境認(rèn)知；04如何確定目標(biāo)、制訂規(guī)劃；05如何評估、修正方案；06職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃實(shí)操。本課件是針對全行業(yè)所編寫的，旨在為全行業(yè)提供關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯與發(fā)展規(guī)劃方向更為專業(yè)的指導(dǎo)和建議。
標(biāo)簽： 發(fā)展規(guī)劃 大學(xué)生 職業(yè)生涯
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